從“Java將死”，到華麗逆襲，這個已經年滿21周歲的“高齡”開發語言，因移動互聯網時代和大數據時代的全面到來，再次登上人才需求熱榜。

　　據了解，我國Java人才的缺口現已達25.5萬，并且以每年20%左右的速度增長。“在未來5年內，合格軟件人才的需求將遠遠大于供給，現在很多人也都已經意識到了這一點。”麥思教育招生處的負責人預測。

　　另外，麥思的Java培訓負責人透露，“在國內的軟件開發企業中，Java語言的使用比例也排名第一。”由此我們不難想象，在智能手機已經得到全面普及、移動互聯網和大數據時代全面滲透到工作和生活方方面面的今天，高居榜首的Java卻出現了嚴重的人才缺口。

　　另據來麥思教育招生處資料顯示，在2017年以來，報名參加Java培訓的學員以每個月65%的幅度增長。

　　“一方面學員看中的是Java行業嚴重的就業缺口，這是一個客觀存在的就業現狀;另一方面，就是十萬年薪起步的高工資水平。”山東理工大學就業處主任表示。據悉，目前Java從業人員平均年薪已逾十萬元，工作1-2年的Java工程師年薪一般在12萬元以上。根據調查顯示，行業薪資方面，Java工程師以9673元月薪高居榜首。

　　記者從前來報名的學員口中得知，選擇學習Java的原因除了看中了廣闊的就業前景和高居各行業的平均年薪以外，選擇麥思教育正是基于它雄厚的師資力量，完善的課程體系，海量的學習資源，以及獨具創新的實訓模式。

　　麥思教育的師資力量一直以來都在行業中處于領先地位，既有中國科技大學、中南大學等國家一線高等學府的老師，又有海外特聘專家、教授，共同組成了麥思教育雄厚的師資團隊。

　　在課程體系層面，系統設置了web后端Java、web前端HTML5、智能軟硬件開發、.NET開發、大數據開發等多個模塊，通過MBL-Matrix Blend Learning極大程度地提高自我學習能力，加之其擋板式實訓，全面檢測學習效果，讓學員的學習水平更加扎實。

　　“定制式實訓是我選擇麥思教育的重要原因，”某麥思學員表示，“跨進麥思教育的大門，就相當于已經進入了年薪十萬的圈子，這個一點不夸張。”麥思教育在行業中率先推出的定制式實訓直接對接企業等用人單位，從根本上解除了學員對就業的后顧之憂。

　　麥思教育采取校企合作的戰略培養模式，先后與中科軟、索勤、freescale、錫月、Riking、百度等全國各大企業、事業單位簽訂了定向培養協議，通過對學員的系統培訓直接面向社會輸出人才，使得學員在學習中更具針對性，受到廣大學員的高度認可。

　　作為職業技能教育中的高端品牌，麥思教育在工作技能培訓領域向來都是以創新式的教學模式，為每一位學員提供從學習到工作的高起點平臺。從某種意義上而言，麥思教育并非提供簡單的職業技能培訓，而是以技能培訓為切入點，打通學員在學習和工作之間的所有障礙，直接將學員的所學全部轉化為工作技能。正因如此，麥思教育在Java培訓領域不僅在行業中一直處于領先地位，同時也成為Java學員的首選品牌。