繼3月成功打造中山市2013年首場大型綜合人才招聘會，匯聚460家中山市知名企業，提供崗位超10000個，吸引超過40000人求職者的空前盛況之后，四月份，中華英才網（ChinaHR.com）再度出擊，其旗下的子品牌國際人才網（Job001.cn）分別在中山、佛山、珠海三個華南重鎮，成功打造了高端人才招聘會。招聘會現場百萬年薪招高管，30~50萬年薪招管理者等，刷新了所在城市高級人才招聘會的新高度。

　　中山：百萬年薪虛位以待

　　在4月中山市博覽中心舉辦的“中山市2013招才引智中高級人才招聘會”上，當地知名企業，利和集團、完美中國、�；浖瘓F、緯創資通等紛紛提出了高薪引才計劃。其中，利和集團設立的董事長助理崗位，年薪高達百萬元；而30~50萬年薪招管理者的崗位也不少。至于年薪均在12-15萬元之間更是比較普遍。

　　據悉，整個中山中高級人才招聘會，共有200家企業參會、超過1萬余名的中高級人才入場，十分成功。因此被媒體和業內評為中山歷屆招聘會規格最高的一次，南方日報、珠海電視臺、中山日報4月15日頭版，都對招聘會的盛況在了重點報道。

　　佛山：入場中高級求職者上萬人

　　在佛山中高級人才招聘會，不僅有120家參會企業，給出了上千個中高級職位，入場求職者也達到了上萬人。據招聘會現場訪問企業了解到，85%的企業對佛山本次招聘會的招聘效果滿意。

　　中華英才網佛山市場團隊依托整合后中華英才網的區域優勢和高端優勢，并進行了一系列的組織，整合傳播，確保了招聘單位提供的職位的質量和數量，同時，成功召集中高級人才的數量，從而避免了中高級人才招聘容易形成的曲高和寡現象。即，高級職位缺乏應聘者，應聘者找不到高級職位的現象。

　　珠海：唯一一家非政府機構舉辦的招聘會

　　珠海市2013年春季大型綜合人才招聘會，同樣由中華英才網旗下的子品牌國際人才網舉辦。國際人才網也是珠海唯一一家舉辦現場招聘會的非政府人才機構，這是其連續第二次成功舉辦現場招聘會。一直以來，珠海的人力資源市場一直都是政府主導。這顯示出政府對中華英才網的信任和認可。

　　在珠海市體育中心舉行的2013年春季大型綜合人才招聘會，吸引了近200家企業，涉及IT、金融、醫藥、房地產、服務等各行業，提供了管理、研發、行政、人事等大約4000個崗位。招聘會吸引了入場求職者約8000人，企業收到簡歷6千多份。

　　據介紹，目前珠海金融類崗位的用工缺口是比較明顯的，尤其是客戶經理等職位。對個人的素質包括口才、語言溝通能力、開拓能力要求比較高，但工資可以上萬。

　　特色：高端優勢和區域優勢整合

　　中華英才網之所以能在中山、佛山、珠海這三個華南重鎮，3、4線城市成功打造規模人氣旺盛，同時比較高端的人才招聘會，主要原因是因為中華英才網合并后的整合優勢，把一線城市的高端招聘經驗、資源，和二、三、四線城市的資源及經驗優勢成功對接，優勢互補。這不是所有網絡招聘企業都能做到的。

　　在過去，區域企業要現場招聘中高級人才，往往需要到一線二線城市招聘會才行。而區域的中高級人才同樣如此。這無疑帶來人才流通，對接成本的居高不下，以及流量的不暢。而成為本地最大招聘服務供應商的中華英才網，如今業務深入覆蓋179個城市，且在一線城市，校園招聘擁有明顯的優勢，從而在區域人才招聘市場，也能定向組織中高級職位需求企業和中高級人才的成功對接，這無論對于企業，求職者，還是中華英才網，或者是整個人力資源行業，都是有百利而無一害。

　　評論認為，隨著區域現場人才招聘會在規模人氣，以及高端上形成一個小的閉環，不斷躍進，一個良性循環和流通的人才市場將逐步彰顯。這一趨勢對于整個國內人才市場的健康發展，將發揮不可替代的作用。而中華英才網的這一整合效應帶來的區域人才市場激活效應，也值得業內重點關注。